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2014年中级经济师《人力资源》考试应试指南第九章

重点、难点讲解及典型例题
　　考点一 薪酬及战略性薪酬管理
　　(一)薪酬的作用

 

　　【例2·多选题】一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应( )。
　　A．采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构
　　B．实施高于市场水平的基本薪酬
　　C．实施不高于竞争对手的薪酬水平
　　D．追求效率最大化、成本最小化
　　E．对于创新给予足够的报酬和奖励，
　　【答案】ACD
　　【解析】本题考查不同竞争战略下的薪酬管理。采取成本领先战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。

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