2014年中级经济师《人力资源》考试应试指南第九章
来源:经济师考试网 2014-3-1 收藏本页 http://www.jjsexam.com/
奖金又称浮动薪酬,是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分。其设立目时是在绩效与薪酬之间建立一种密切的联系,从而引导员工行为,以实现企业的战略发展目标。
(一)个人奖励计划与团队奖励计划
【例6·单选题】具有既可以行使权利,又可以放弃这种权利特征的长期奖励计划形式是( )。
A.现股计划
B.期股计划
C.期权计划
D.期货计划
【答案】C
【解析】期权计划具有到期后既可以行使权利,又可以放弃权利的特征。
考试交流区报名时间交流群(点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知):
温馨提示:有任何报考及考试相关疑问,可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。!考生可下载手机APP,随时掌握考试资讯!
扫一扫上面的二维码,添加老师个人微信号,所有课程八折开通
相关文章
版权声明 --------------------------------------------------------------------------------------
如果本站所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系,我们将会及时处理。如转载本站内容,请注明来源:经济师考试网(jjsexam.COM)。
如果本站所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系,我们将会及时处理。如转载本站内容,请注明来源:经济师考试网(jjsexam.COM)。
学员登陆
网校历年通过率
环球网校经济师历年通过率比较
刘艳霞老师 |
刘艳霞老师:会计师、注册会计师。环球职业教育在线会计职称、注册税务师、注册会计师、会计从业、经济师等课程辅导专家。...[详细] |
胡艳君老师 |
胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细] |