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2014年中级经济师《人力资源》考试应试指南第八章
来源:经济师考试网  2014-3-1  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

2014年中级经济师《人力资源》考试应试指南第八章

考情分析
  本章主要讲述绩效管理体系各流程的相关知识。重点在于绩效管理流程各个环节的概念、种类、方法及应用;难点在于绩效管理与改进的各种方法。
  
  本章主要考点
  1.绩效考核与绩效管理的关系
  2.绩效管理的作用及有效的绩效管理的特征
  3.不同竞争优势和不同竞争态势下的绩效管理策略
  4.绩效计划的目标种类、内容、制定原则和制定步骤
  5.绩效监控与绩效辅导的相关内容(概念、内容、步骤)
  6.绩效考核的方法(系统的、非系统的)
  7.绩效评价中容易出现的问题及其应对方法
  8.绩效反馈面谈
  9.绩效改进
  10.绩效考核结果的应用
  2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第8章

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  刘艳霞老师:会计师、注册会计师。环球职业教育在线会计职称、注册税务师、注册会计师、会计从业、经济师等课程辅导专家。...[详细]
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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细]
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