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　　3)客观公正原则。绩效考评以国家法律、行政法规为基本依据，按照“公开、公平、公正”的原则进行

　　4)科学规范原则。

　　☆内容与方法

　　1)主要内容：

　　制定明确、合理的财政支出绩效目标;

　　建立科学、规范的绩效考评指标体系;

　　部门为完成绩效目标采取的管理措施;

　　对绩效目标的实现程度及效果实施考核与评价;

　　运用考评结果提高预算编制、执行和管理水平。

　　2)考评方法：比较法;因素分析法;公众评价法;成本效益分析法。

　　☆指标选择。确定合理的绩效考评指标是财政支出绩效考评的关键。绩效考评指标的选择要遵循相关性、可比性、重要性和经济性原则来确定。

　　☆绩效考评程序一般分为准备、实施和撰写与提交绩效考评报告三个阶段。

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