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2014年中级经济师工商管理单选试题15
来源:经济师考试网  2014/8/16  收藏本页  http://www.jjsexam.com/
265. 使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是()。

  A.找出影响人力资源需求的因素

  B.找出与人力资源需求高度相关的变量

  C.收集历史数据

  D.计算回归系数

  266. 某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系,X 为销售额,Y 为销售人员,据历史

  资料得到回归方程Y=19.93+0.03X。去年商场现有销售人员40 名。若今年商场计划实

  现销售额1000 万元,则商场需新招聘销售人员()人。

  A.10

  B.11

  C.50

  D.51

  267. 适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是()。

  A.转换比率分析法

  B.管理人员接续计划法

  C.马尔可夫模型法

  D.人员核查法

  268. 下列方法中,()是一种应用广泛的定量预测方法。

  A.德尔菲法

  B.人员核查法

  C.马尔可夫模型分析法

  D.管理人员判断法

  269. 企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为

  ()。

  A.福利薪酬

  B.激励薪酬

  C.补偿薪酬

  D.基本薪酬

  270. 企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为()。

  A.补偿薪酬

  B.激励薪酬

  C.福利薪酬

  D.基本薪酬

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细]
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