A.国家的法律法规对组织的招聘活动具有限制性作用。

　　B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，会促进招聘的效果。

　　C.当劳动力市场的供求小于需求时，吸引人员比较容易。

　　D.外部劳动力市场的供求对招聘活动所产生的影响非常大。

　　参考答案：C

　　解题思路：当劳动力市场的供给小于需求时，企业吸引人员比较困难;当劳动力市场的供给大于需求时、企业吸引人员就会比较容易。

　　六、人员招聘和录用的程序

　　图6-1显示了人员招聘与录用的整个流程。人力资源的招聘与录用工作起始于人力资源规划和职务说明书。人力资源计划决定了企业用人的时间、数量和岗位，职务说明书明确了所需人员的条件。根据人力资源计划和职务说明书，就可制订具体的人员招聘计划，从而指导招募与挑选录用的过程。

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