考试大纲要求：

一、工商企业及其管理概论

考试目的

测查应试人员是否掌握工商企业的形成与发展，工商企业的基本构成要素，工商企业的经营目标与社会责任，工商企业管理的概念和基本性质，工商企业的优势和弱势，工商企业的类型和基本职能，工商企业管理的主要职能，工商企业管理基础工作的基本内容，以及运用相关概念和方法分析实际问题。

考试内容

 (一)工商企业的概念与发展历程

工商企业的形成与发展;工商企业的基本构成要素;工商企业的优势和弱势。

 (二)工商企业制度的类型与特征

工商企业的主要类型;工商企业制度的类型与特征。

 (三)工商企业的职能、目标与责任

工商企业的基本职能;工商企业的经营目标;工商企业的社会责任。

 (四)工商企业管理的概念、性质与职能

工商企业管理的概念;工商企业管理的基本性质;工商企业管理的主要职能。

 (五)工商企业管理的基础工作

工商企业管理基础工作的基本内容，包括标准化工作、定额工作、计量工作、信息化工作、规章制度、职业培训等。

笔记：

(一)工商企业的概念与发展历程

1．工商企业的概念：企业是以盈利为目的，依法从事生产、流通和服务等满足社会需要的经济活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。

(1)企业必须拥有一定的资源。(2)企业是独立的经济实体。(3)企业是能够自主经营、自负盈亏的完整的经济组织。(4)企业必须承担相应的社会责任。(5)企业是一个独立的民事主体。

2．工商企业的形成与发展：企业和市场一样，都是资源配置的方式。

*马克思主义的社会分工理论：马克思主义的观点是从历史的角度通过考察社会分工的发展和生产技术的进步来探讨企业的产生。企业是社会分工发展的必然结果。

*新制度学派的交易费用理论：新制度学派是从社会成本和收益的角度来解释企业形成的原因的。企业能作为在某种状态下替代市场的一种较低交易费用的资源配置方式（美国经济学家科斯1937年）。企业之所以出现，正是因为企业在某种状态下可将组织管理费用低于市场的交易费用。

企业发展的主要阶段：手工生产时期→工厂生产时期→企业生产时期

19世纪30年代至40年代，工厂制度的建立标志着企业的真正形成。

企业的发展或成长有两个基本要求：完善而灵活的经营机制（先天性、本质性、系统性和功能性等特征）和良好的企业素质。

经营机制包括动力机制（动力机制包括所有者权益、经营者权利和劳动者积极性）、调节机制或产销机制（供应、生产和销售是企业日常生产的三个基本环节）、约束机制或平衡约束机制、发展机制或技术进步机制。企业经营机制的完善和健全与否，会受到企业的经济地位、企业所有制形式、企业经营责任制、企业人员素质、企业财力资源、企业物质资源等因素的影响和制约。

企业素质可分为企业的人员素质、技术装备素质、管理素质和文化素质（经营哲学、伦理道德、精神风范、价值观念）。

企业发展或成长两条途径：技术进步和多样化经营（企业兼并、合并；投资建立新厂；研究开发新产品等）。

3．工商企业的基本构成要素：

企业要素是指一切直接或间接地为企业经济活动所需要并能构成生产经营资源的，具有一定开发性、利用性、选择性的天然或人造资源。包括：人力、物力、财力、信息、技术、知识、时间、空间、市场、客户、环境、管理12项内容。

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