知识点一、劳动合同的概念和特征

(一)劳动合同的概念

劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

(二)劳动合同的特征

单项选择题

◎ 关于劳动合同的特征，下列不正确的有( )。

A. 劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位

B. 对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范

C. 劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则

D. 在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的

【正确答案】D

【答案解析】本题考核点是劳动合同的特征。在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。

知识点二、劳动合同法的适用范围

《劳动合同法》自2008年1月1日起施行。

1.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。

2.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行。

3.事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照劳动合同法有关规定执行。

注意：

(1)公务员、农民、现役军人、小时工等不适用劳动合同法;

(2)用人单位限制在"境内";但劳动者没有地域限制。

判断题

◎个人承包经营违反劳动合同法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。( )

【正确答案】：对

知识点三、劳动合同订立的概念和原则

(一)劳动合同订立的概念——以书面形式订立劳动合同

(二)劳动合同订立的原则(熟悉)

1.合法原则——合法是劳动合同有效的前提条件

2.公平原则

3.平等自愿原则

劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位是平等的，订立劳动合同应出于双方当事人真实的意思表达。

4.协商一致原则

5.诚实信用原则

多项选择题

◎订立劳动合同，应当遵循的原则有( )。

A. 合法原则

B. 平等自愿原则

C. 协商一致原则

D. 诚实信用原则

【正确答案】：ABCD

【答案解析】：本题考核劳动合同的订立原则。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

判断题

◎ 某公司与张某签订了80天劳动合同，并约定半个月的试用期，公司的这种做法是符合法律规定的。

【正确答案】：错

【答案解析】：根据劳动法规定，以完成一定任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

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