2012年初级经济师经济基础单选题6

26.在组织变革中，克服阻力方法有（   ）。

A.教育       B.沟通         C.回避       D.谈判        E.强制

答案：ABDE

解析：克服变革阻力常用的方法主要有：教育和沟通、参与、促进与支持、谈判、操纵和收买、强制。

27．领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有（　）。

A.工作组织 

B.性格特征

C.集权程度  中级经济师

D.体贴人员

E.分权程度

答案：AD

解析：领导行为四分图：“工作组织”和“体贴人员”这两类因素可以相互组合形成四种基本的领导方式，分别是高体贴与高组织、高体贴与低组织、低体贴与高组织、低体贴与低组织。

28.一个职工的行为发生偏差，领导扣其当月的奖金，这属于（   ）。

A.正强化激励

B.负强化激励

C.榜样激励

D.外部激励

E.内在激励

答案：BD

解析：负强化激励是通过批评或者惩罚的方式，纠正下级的错误行为；外部激励是通过规章制度、惩罚措施等方式，促使或者约束组织成员的行为。

29．根据《中华人民共和国民法通则》的规定，法人应当具备的条件包括(    )。

A．依法成立                         B．有必要的财产或者经费

C．有自己的名称、组织机构和场所     D．能够独立承担民事责任

E．对其债务承担无限责任

答案：ABCD

30．下列关于委托代理的说法中，正确的是（   ）。

A．民事法律行为的委托代理，可以用书面形式，也可以用口头形式

B．民事法律行为的委托代理，只能用书面形式

C．法律规定用书面形式的，应当用书面形式

D．书面委托代理的授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间，并由委托人签名或者盖章

E．委托书授权不明的，被代理人应当向第三人承担民事责任，代理人负连带责任

答案：ACDE

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