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【多选】李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可就(　　)事项向人民法院申请支付令。
　　A. 支付经济赔偿金
　　B. 支付拖欠劳动报酬
　　C. 承租单位宿舍
　　D. 支付工伤医疗费
　　E. 补偿书面劳动合同
　　【答案】ABD
　　【解析】因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　【单选题】关于劳动争议仲裁时效的说法，错误的是(　　)。
　　A. 发生不可抗力导致无法申请仲裁的，仲裁时效中止
　　B. 因解除劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除通知书时间的，劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日
　　C. 对方当事人同意履行义务的，仲裁时效重新起算
　　D. 因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制
　　【答案】D
　　【解析】劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受 1 年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起 1 年内提出。


　　【多选】王某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的是(　　)。
　　A.王某应向其户籍所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求
　　B.如王某对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼
　　C.如王某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准 12 个月的金额，则对该争议的仲裁裁决为终局裁决
　　D.王某为解决争议既可以与公司协商，也可以向调解组织申请调解，还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
　　E.如王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应交纳仲裁费用
　　【答案】BCD
　　【解析】劳动争议仲裁相关规定为：①劳动争议仲裁不收费 ②申请人可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会中的任何一个劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。对仲裁裁决不服，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。
　　【单选题】关于举证责任的说法，正确的是(　　)。
　　A. 在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者承担举证责任
　　B. 在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任
　　C. 在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任
　　D. 在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果
　　【答案】B
　　【解析】由于用人单位掌握管理的证据，劳动者无法提供，所以用人单位就应当提供，否则要承担不利后果。但是注意并不是意味着劳动者在任何时候都不需要提供证据，A、C、D 三项说法错误，B 项说法正确。
　　【单选】关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是()
　　A.当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会做出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告
　　B.用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营，用人单位和营业执照出借方为当事人
　　C.劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人

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