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　　【例-真题单选】根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于( )。
　　A.安全需要
　　B.归属和爱的需要
　　C.尊重的需要
　　D.自我实现的需要
　　网校答案：B
　　【例-真题单选】根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是( )。
　　A.激励因素缺乏
　　B.保健因素缺乏
　　C.激励因素充足
　　D.保健因素充足
　　网校答案：B
　　【例-真题单选】根据ERG理论，实现个人理想属于( )。
　　A.生存需要
　　B.关系需要
　　C.成长需要
　　D.安全需要
　　网校答案：C
    【例-真题单选】根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。
　　A.效价
　　B.期望
　　C.工具
　　D.动机
　　网校答案：C
　　【例-真题单选】关于目标管理的说法，正确的是( )。
　　A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式制定具体、可行、且能客观衡量的目标
　　B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
　　C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
　　D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
　　网校答案：A
　　【例-真题单选】绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与( )的原理最为吻合。
　　A.领导-成员交换理论
　　B.双因素理论
　　C.期望理论
　　D.ERG理论
　　网校答案：C
　　【例-真题单选】有些领导者自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于( )。
　　A.魅力型领导
　　B.交易型领导
　　C.支持型领导
　　D.成就取向式领导
　　网校答案：A
　　【例-真题单选】根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是( )。
　　A.工作结构
　　B.领导与下属的关系
　　C.领导风格
　　D.职权
　　网校答案：C
　　【例-真题单选】伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，是他的( )理论。
　　A.交易型领导理论
　　B. 改变型领导理论
　　C.魅力型领导理论
　　D.权变理论
　　网校答案：A
　　【例-真题单选】罗伯特豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为：( )。
　　A.指导式
　　B.支持型
　　C.参与式
　　D.成就取向式
　　网校答案：C
　　【例-真题多选】俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括( )。
　　A.关心环境
　　B.关心人
　　C.工作管理
　　D.工作设计
　　E.目标设计
　　网校答案：BC
　　【例-真题单选】根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是( )。
　　A.管理者既不关心任务，也不关心人
　　B.管理者既关心任务，也关心人
　　C.管理者极端关注人
　　D.管理者极端关注任务
　　网校答案：C
　　【例-真题单选】关于领导者技能的说法，错误的是( )。
　　A.领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能
　　B.管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大
　　C.组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能
　　D.领导技能可以通过培训，工作设计，行为管理等组织行为来发展

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