A．维持企业组织的存在

B．实现个人利益最大化

C．提高企业组织的效率

D．以较低的成本实现组织目标

答案：［AC］

62、[多]广义的计划工作过程包括（）

A．制定计划

B．解释计划

C．执行计划

D．检查计划

答案：［ACD］

63、[多]企业计划工作的基本特征是（）

A．目的性

B．主导性

C．普遍性

D．先进性

E．效率性

答案：［ABCE］

64、[多]计划按所涉及的时间可以分为（）

A．长期计划

B．临时计划

C．中期计划

D．短期计划

答案：［ACD］

65、[多]决策的特征包括（）

A．超前性

B．目标性

C．先进性

D．可行性

E．科学性

答案：［ABDE］

66、[多]决策按重要程度可以划分为（）

A．目标决策

B．战略决策

C．战术决策

D．业务决策

答案：［BCD］

67、[多]决策按可靠程度可以分（）

A．确定型

B．风险型

C．非风险型

D．不确定型

答案：［ABD］

68、[多]决策的程序是（）

A．确定决策目标

B．拟定备选方案

C．分解备选方案

D．评价备选方案

E．选择决策方案

答案：［ABDE］

69、[多]企业人员配备的任务是（）

A．物色合适人选

B．促进组织功能发挥

C．充分开发人力资源

D．实现职工个人价值

答案：［ABC］

70、[多]人员配备的原则是（）

A．经济效益原则

B．任人有效原则

C．量才使用原则

D．程序规范原则

答案：［ACD］

71、[多]领导具有的特征是（）

A．领导不是一种活动过程

B．领导的基本职责是为一定的社会团体或组织服务

C．领导的本质是妥善处理各种人际关系

D．领导的工作绩效是由领导者决定的

答案：［BC］

72、[多]领导方式按权力控制程度可分为（）

A．均权型

B．集权型

C．分权型

D．集权和分权结合型

答案：［ABC］

73、[多]领导者的素质包括（）

A．政治素质

B．知识素质

C．能力素质

D．身体素质

E．业务素质

答案：［ABCD］

74、[多]领导者的知识素质包括（）

A．为人和处事等技巧知识

B．语文和历史等文化知识

C．数学和化学等自然科学知识

D．专业和管理方面的知识

答案：［BCD］

75、[多]企业领导班子的能力结构中需要能力互补的经营领导类型有（）

A．思想型

B．智囊型

C．组织型

D．控制型

E．实干型

答案：［ABCE］

76、[多]企业科学用人的艺术表现在（）

A．择优选人

B．知人善用

C．量才适用

D．用人不疑

答案：［BCD］

77、[多]企业有效激励人的艺术除目标、环境、参与管理激励法外，还有（）

A．领导行为激励法

B．自我评价激励法

C．奖励惩罚激励法

D．榜样典型激励法

答案：［ACD］

78、[多]经常影响企业人际关系亲疏程度的因素有（）

A．职工空间距离的远近

B．职工彼此交往的频率

C．职工处理人际关系的技巧

D．职工彼此需要的互补性

E．职工观念态度的相似性

答案：［ABDE］

79、[多]调适人际关系的艺术除经营目标、制度规则调适法外，还有（）

A．心理冲突调适法

B．随机处事技巧法

C．认识每个职工的兴趣爱好

D．正确利用隐性组织的润滑作用

答案：［ABD］

80、[多]激励的方法有（）

A．报酬激励

B．职工参与管理

C．实现自我价值

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