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2011年初级经济师工商管理考试模拟题二(8)
46、 下列有关绩效考核的描述错误的是( )
A. 是一项管理活动
B. 目的是为了促进个人所在部门和整个企业整体绩效的提高
C. 必须有一个事先确定的时间周期
D. 是组织高层管理者的责任

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
47、 绩效考核的方法中，常用于企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员的绩效考核方法是( )
A. 民主评议法
B. 书面鉴定法
C. 关键事件法
D. 比较法

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
48、 在进行企业层面的培训需求分析时，对企业的物质技术条件、资金人力等的分析，这是对( )进行分析
A. 企业目标
B. 企业资源
C. 企业特征
D. 企业所处的环境

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
49、 培训主体对受训者通过培训所受到的成效或能够胜任某种工作的期望，这是员工培训目标的( )
A. 内容要素
B. 标准要素
C. 条件要素
D. 行为要素

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
50、 仅对培训对象进行某一特定技能的培训，培训范围过窄，这是( )培训方法的主要不足之处
A. 师带徒
B. 工作轮换
C. 教练
D. 行动学习

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：

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