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2011年初级经济师工商管理备考训练试题(5)
41、 
培训之所以能够对员工产生激励作用，是因为它能够满足员工的(    )。


A．自我发展需要    B．尊重需要


C．安全需要    D．归属需要 经济师考试成绩查询时间
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
42、 
确定新任职员工培训需求特别有效的方法是(    )。


A．绩效分析法    B．面谈法


C．任务分析法    D．案例分析法
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
43、 
见习是一种提高新员工(    )的培训方法。


A．人际关系能力    B．技术技能


C．组织能力    D．创造能力
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
44、 
为了保证绩效考评工作顺利进行，必须事先制定考评计划。制定考评计划时，首先要(    )。


A．明确考评目的    B．确定考评方法


C．安排考评时间    D．建立考评标准
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
45、 
能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是(    )。


A．员工持股    B．利润分享计划


C．股票期权    D．结构工资制
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
46、 
员工职业管理过程的首要环节是(    )。


A．自我评价    B．目标设定


C．编制行动计划    D．现实审查
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
47、 
在企业中担任劳动争议协调委员会主任的人应是(    )。


A．股东代表    B．工人代表


C．企业代表    D．工会代表
 A  B  C  D 

[1] [2]

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