（1）企业养老保险制度的覆盖范围

目前我国养老保险的覆盖范围是：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。同时，省、自治区、直辖市人民政府可根据当地实际情况，将城镇个体工商户纳入基本养老保险范围

（2）养老保险费的缴纳

统一规范了企业和职工缴纳基本养老保险费的比例，即规定企业缴费比例一般不得超过企业职工工资总额的 20%；个人缴费比例不低于本人工资的4%, 以后逐步提高到8%。

2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。

（3）劳动者退休年龄及办理退休的程序

对不同情况人员退休年龄分别做出了规定：一是男年满60周岁，女工人年满 50 周岁，女干部年满 55 周岁；二是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男满 55 周岁，女工人年满 45 周岁；三是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满 50 周岁，女年满 45 周岁。

办理退休的手续，一般由用人单位负责，在劳动者达到法定退休年龄前，向社会保险经办机构和劳动保障行政部门申报。

基本养老保险的待遇：累计满15年的人员是基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金月标准以当地上年度在岗职工平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，交费每满1年发给1%。个人账户养老金标准为个人账户储存额除以计发月数。