2010年初级经济师考试经济基础练习题（17）
来源：经济师考试网 2010/9/21 收藏本页 http://www.jjsexam.com/
1.对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。（2004年真题）
A.计划
C.控制
D.领导
正确答案：D
2.“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对（）假设提出的。
A.“社会人”
B.“复杂人”
C.“经济人”
D.“自我实现人”
正确答案：C
3.麦格雷戈提出的（ ）是对“自我实现人”的概括。
A.“X理论”
B.“Y理论”
C.“超Y理论”
D.“Z理论”
正确答案：B
4.对生产和人都极为关心，努力使下级齐心协力、高效完成生产任务的管理方式被称为（）。
A.俱乐部管理
B.中间型管理
C.任务型管理
D.团队型管理
正确答案：D
5.（ ）旨在揭示领导者应具备的品质和能力。
A.领导方式理论
B.领导特性理论
C.领导作风理论
D.领导权变理论
正确答案：B
6.美国学者布莱克和穆顿于1964年提出了（）。
A. 领导方式理论
B. 管理方格理论
C. 领导是连续的统一体
D. 领导权变理论
正确答案：B
解析：勒温提出的三种领导方式理论，利克特提出的四种领导方式理论，领导行为连续统一体理论是由美国学者坦南鲍姆和施米特提出的，是属于领导权变理论的一种。管理方格理论是由美国学者布莱克和穆顿提出的。
7.根据管理方格理论，领导者对生产的关心和对个人的关心都达到最高水平，能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是（ ）。（2004年真题）
A.1-1型
B.1-9型
C.9-1型
D.9-9型
正确答案：D
8.根据费得勒模型，在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下，有效的领导方式是（）。（2004年真题）
A.集权型
B.分权型
C.关系导向型
D.任务导向型
正确答案：C
解析：请详细对照教材第211页的“费德勒模式图”。
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