1. 在领导者拥有的权利中,( )来自于领导者在组织中担任的职务和下级习惯的观念。

　　A.法定的权力

　　B.奖励的权力

　　C.感召的权力

　　D.专长的权力

　　参考答案：A

　　解析：领导者的权力来源一般有五种，法定的权力、奖励的权力、处罚的权力、感召的权力和专长的权力。法定的权力，一方面，为了保证领导者能够承担职责，上级必须正式赋予相应的职权;另一方面，下级在观念上也认为领导者拥有这种法定的职权是合情合理的，应当接受和服从。

　　2. “胡萝卜加大棒”的管理方式是针对( )假设提出的。

　　A.“社会人”

　　B.“复杂人”

　　C.“经济人”

　　D.“自我实现人

　　参考答案：C

　　解析：“经济人假设”认为人是理性的，自私自利的，人的本性就是要谋求自身经济利益的最大化。针对这种特点，采取“胡萝卜加大棒”的管理方式，即一方面靠金钱收买和刺激人们，另一方面用严格的监督和严厉的惩罚迫使人们为组织工作。

　　3. 在利克特的领导方式理论中，他认为( )的生产效率最高。

　　A.****式集权领导

　　B.开明式集权领导

　　C.协商式民主领导

　　D.参与式民主领导

　　参考答案：D

　　解析：美国学者利克特提出了四种基本的领导方式，其中参与式民主领导的生产效率最高，****式集权领导的生产效率最低。

　　4. 人类行为模式理论指出，人类的行为根源于( )。

　　A.学习

　　B.需要

　　C.动机

　　D.理想

　　参考答案：B

　　5. 十六周岁以上不满十八周岁的公民，能够以自己的劳动取得收入，并能维持当地群众一般生活水平的，可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的( )。

　　A.完全民事行为能力人

　　B.限制民事行为能力人

　　C.无民事行为能力人

　　D.准民事行为能力人

　　参考答案：A

　　解析：公民的民事行为能力是指公民可以独立进行民事活动的能力和资格。公民的民事行为能力分为三种情况，要求考生掌握。

　　6. 甲为一合伙企业的合伙人，合伙无书面协议，现甲欲增加朋友乙为合伙人，则甲( )。

　　A.只需通知其他合伙人

　　B.只要合伙企业负责人同意即可

　　C.应当经全体合伙人同意

　　D.半数以上合伙人同意即可

　　参考答案：C

　　7. ( )是指行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止以后以被代理人的名义为民事行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。

　　A.委托代理

　　B.法定代理

　　C.指定代理

　　D.表见代理

　　参考答案：D

　　解析：题干是表见代理的概念。构成表见代理须具备以下条件：第一，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止以后以被代理人的名义为民事行为;第二，相对人有理由相信行为人有代理权;第三，相对人须善意且无过失。

　　8. 没有法定或者约定的义务，为避免他人利益受到损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付因此而支付的必要费用，这属于债的发生原因之( )。

　　A.合同之债

　　B.侵权之债

　　C.不当得利之债

　　D.无因管理之债

　　参考答案：D

　　9. 现行合同法采取的归责原则是( )。

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