人力资源总量=人力资源数量*人力资源质量系数

    （一）人力资源数量——是构成人力资源总量的基础性指标，反映了人力资源量的特征。

    人力资源又分为绝对数量和相对数量两个指标

    （二）人力资源质量——是指员工的总体素质和相应的劳动力水平。

    员工的素质有身体素质、心理素质、文化技术素质、思想道德素质；

    1、身体素质——是人力资源质量的生理基础

    2、心理素质——是人力资源质量的心理基础www.jjsexam.com

    3、文化技术素质—是人力资源质量的核心部分

    4、思想道德素质——是人力资源质量的重要标准之一

    1.员工的素质由身体素质、心理素质、文化技术素质和（ ）共同组成。（05年）

    A.思想道德素质

    B.个性素质

    C.工作态度素质

    D.能力素质

    答案：A.

    2.人力资本是指体现在劳动者身上，通过投资形成并由劳动者的（ ）和体力所构成的资本。（06单）

    A.知识

    B.道德

    C.态度

    D.行为

    答案：A.

    3.在下列反映企业员工素质的因素中，构成人力资源质量的核心部分的是（ ） （06单）

    A.身体素质

    B.心理素质

    C.文化技术素质

    D.思想道德素质

    答案：C.

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