1.人力资源——一定时期内能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动的人们的总称，包括数量和质量两个指标。人力资源是资源的一种形式，具有资源的利用性和开发性的特征，除此之外还具有人力资源的特殊性，如社会性，再生性和能动性。

    2.人力资本——体现在劳动者身上，通过投资形成并由劳动者的知识和体力所构成的资本。人力资本是资本的一种形式，但具有特殊性，边际效益递增是与其他资本相区别的重要标志之一。

    3.人才资源——是指具有较强管理能力，研究能力，创造能力和专门技术能力的人们的总称。其中，创造能力是人才资源与人力资源最本质的区别。

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