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A.适用法律、法规确有错误的;

B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的

C.违反法定程序的;

D.裁决所根据的证据是伪造的

E.对方当事人隐瞒足以影响公正裁决的证据的;

F.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

第七，仲裁裁决的效力。

劳动争议当事人对依法终局裁决以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的。裁决书发生法律效力。

第八，仲裁公开。

第九，仲裁费用。劳动争议仲裁不收费。

(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期阍中断。因此选D。

(三)仲裁管辖

1.实行地域管辖

《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

2.申请人选择

申请人可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会中的任何一个劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

3.劳动合同履行地管辖

双方当事人分别向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

(四)鉴定

仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。

(五)仲裁耒卷

仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于5年;仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于l0年。

考点五 劳动争议当事人

(一)劳动争议涉及主体

考点六 劳动争议诉讼的概念、程序与费用

考点七 劳动争议诉讼的司法解释规定

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