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　第9章 薪酬福利管理

　　考情分析

　　本章主要讲述有关薪酬福利管理的相关知识。本章的重点是战略性薪酬管理，薪酬体系设计的步骤，薪酬结构设计的步骤，个人奖励计划，团队奖励计划，员工福利管理，经营者薪酬，销售人员薪酬等。从近三年的考题来看，单项选择题、多项选择题和案例分析题都有涉及。(环球网校2016经济师《中级人力》辅导:第9章薪酬福利管理)

　　最近三年本章考试题型、分值分布

年份	单项选择题	多项选择题	案例分析题	合计
2013年	4题4分	2题4分	4题8分	10题16分
2012年	6题6分	2题4分		8题10分
2011年	5题5分	2题4分	3题6分	10题15分

　　本章主要考点

　　1.不同的公司战略下的薪酬管理(环球网校2016经济师《中级人力》辅导:第9章薪酬福利管理)

　　2.薪酬体系与薪酬结构设计的步骤

　　3.个人、团队、短期、长期奖励计划的基本概念、分类及优缺点

　　4.员工福利管理

　　5.经营者与销售人员的薪酬管理

　　6.薪酬成本的控制方法

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