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　第4章　战略性人力资源管理

　　考情分析

　　本章主要讲述战略性人力资源管理的相关知识。本章的重点是战略管理理论的发展，战略性人力资源管理的作用机制，战略性人力资源管理的障碍，人力资源工作者的角色，人力资源管理部门和非人力资源管理部门的分工，入力资源管理活动的绩效评估方法。从近三年的考题来看，以单项选择题、多项选择题为主。(环球网校2016经济师《中级人力》辅导:第4章战略性人力资源管理)

　　最近三年本章考试题型、分值分布

　　本章主要考点

　　1.战略管理理论的发展

　　2.决定组织是否愿意对人力资源进行投资的因素

　　3.战略性人力资源管理的作用机制

　　4.不同总体组织战略与不同经营战略的人力资源需求

　　5.战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的差异

　　6.人力资源管理者的角色

　　7.人力资源管理部门和非人力资源管理部门的分工(环球网校2016经济师《中级人力》辅导:第4章战略性人力资源管理)

　　8.人力资源管理活动的绩效评估

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