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　2016年中级经济师人力资源知识点：社会保险法律适用

　　社会保险法律适用

概念	社会保险行政部门和法律授权的组织根据法定职权和法定程序，规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，用来解决具体问题的专门活动
特征	(1)具有特殊的主体(根据主体不同，可分为司法适用、行政适用、仲裁和调解) (2)具有专业性  (3)具有国家强制性  (4)具有程序性  (5)须有表明法律适用结果的法律文书

　　续表

基本原则	(1)以事实为依据、以法律为准绳  (2)公民在法律面前一律平等原则  (3)实事求是，有错必纠的原则
基本要求	合法、准确、及时
基本规则	(1)上位法的效力高于下位法(宪法具有最高的法律效力) (2)同位法巾特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定  (3)同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适用新的规定  (4)原则上不溯及既往(特殊规定除外)

　　【例3·单选题】在劳动和社会保险法的适用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该(　　)。

　　A.适用特别规定

　　B.适用一般规定

　　C.适用下位法的规定

　　D.适用地方政府规定

　　【答案】A

　　【解析】本题考查劳动和社会保险法律适用的基本规则。同位法中特别规定与一般规定不一致时，应该适用特别规定。

　　【例4·单选题】社会保险法律适用不包括(　　)。

　　A.司法适用

　　B.行政适用

　　C.法律适用

　　D.仲裁和调解

　　【答案】C

　　【解析】本题考查社会保险法律的适用，主要有司法适用、行政适用、仲裁和调解。

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