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2016年中级经济师人力资源知识:劳动争议
来源:经济师考试网  2015-12-25  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

  A.合法的原则

  B.公正的原则

  C.及时的原则

  D.着重调解的原则

  【答案】D

  【解析】本题考查劳动争议处理的基本原则。实行着重调解的原则,程序简化,有利于争议双方相互理解,也有利于及时、彻底地处理劳动争议。

  【例3·多选题】下列不属于劳动争议的有(  )。

  A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

  B.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

  C.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议

  D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

  E.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

  【答案】ABDE

  【解析】本题考查不属于劳动争议的纠纷。选项c属于劳动争议的范围。

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细]
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