分享到： 新浪微博 QQ空间 腾讯微博 人人网 网易微博 百度贴吧 开心网 复制

一、单项选择题

　　1.人力资本投资和物质资本投资的共同点在于(　　)。

　　A.都不需要付出成本

　　B.所产生的收益都一定大于成本

　　C.都是在成本付出一段时间之后才能获得收益

　　D.都是在当前投资，当前获益

　　2.人力资本投资的重点在于它的(　　)。

　　A.现在导向性

　　B.未来导向性

　　C.投入的成本

　　D.获得的收益

　　3.人力资本投资理论打破了劳动经济学中(　　)的假设。

　　A.所有劳动者都是同质的

　　B.所有的劳动者都是人力资本投资的产物

　　C.劳动者是个人效用最大化追求者

　　D.企业是利润最大化追求者

　　4.进行教育和培训选择时，通常通过对(　　)比较来判断人力资本投资是否值得。

　　A.未来的预期收益与现期成本

　　B.未来的预期收益与预期成本

　　C.未来的收益现值与现期成本

　　D.未来的收益现值与预期成本

　　5.通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是(　　)。

　　A.现值法

　　B.成本预测法

　　C.社会收益率法

　　D.内部收益率法

　　6.假如某人用10万元投资一个项目，1年后的回报收益是11.5万元，问当期利息为(　　)。

　　A.5%

　　B.10 %

　　C.11.5%

　　D.15 %

　　7.某人因为上了四年大学而没有就业，所受损失大约为5万元，这笔损失可以被视为此人上大学的(　　)。

　　A.机会成本

　　B.非经济成本

　　C.外部成本

　　D.社会成本

　　8.某工厂的职工多为高中学历，平均终身工资性报酬为120万，由于在校时学习成绩普遍不好，所以他们上大学后再参加工作的平均终身工资性报酬为200万。冯杰高中毕业后来工厂工作，由于不能胜任繁重的体力劳动，终身工资性报酬为100万，后来冯杰辞职去上大学，凭借在英语方面的特长，毕业后去了一家外企，终身工资性报酬为300万。请问冯杰从上大学中获得的收益是(　　)。

　　A.80万

　　B.100万

　　C.180万

　　D.200万

　　9.下列哪种情况下，高中毕业生更愿意上大学(　　)。

　　A.老年人

　　B.贴现率高

　　C.经济衰退期

　　D.经济增长期

　　10.在市场经济条件下，各国政府在初等教育方面都进行了很大的投资，通常会普及初等义务教育，政府这样做的一个主要原因是(　　)。

　　A.初等教育能够带来较高的社会收益

　　B.初等教育只能让社会受益，因而只能由政府投资

　　C.政府投资于高等教育是不会产生社会收益的

　　D.初等教育不能产生私人收益，所以私人不愿意进行投资

　　11.下列关于上大学收益的表述，错误的是(　　)。

　　A.上大学的收益表现在货币收益和非货币收益两个方面

　　B.完成大学教育者在未来的终身工作中所获得的总收入将比未能完成大学教育者要多

　　C.非货币收益包括社会地位或声誉的提高，对于各种娱乐活动欣赏能力的提高

　　D.心理收益在数量上等于大学毕业生与当初素质相当但是却没有上大学者之间在终身收入上的差别

　　12.在其他条件相同的情况下，大学毕业生和高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资上大学的人就越多，这说明(　　)。

　　A.收入增量流的长度不会影响人力资本投资决策

　　B.收入差距说明是上大学的成本

　　C.收入差距越大，上大学的成本越高

　　D.收入增量规模会影响人力资本投资决策

　　13.对于工人的技能学习来说，(　　)是最普遍、最主要的方式。

　　A.高等教育

　　B.脱产培训

　　C.非在职培训

　　D.在职培训

　　14.在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。这种损失应计入(　　)。

　　A.在职培训所需要的直接成本开支

　　B.在职培训所需要的心理成本开支

　　C.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

　　D.受训者参加培训的机会成本

　　15.下面有关一般培训的成本与收益分摊方式的陈述错误的是(　　)。

　　A.一般培训的成本要由企业来承担

　　B.员工对成本的负担并不一定采取直接付费的方式

　　C.员工在培训以后可以获得与较高的生产率相对应的较高工资率

　　D.员工在接受培训期间接受一种与较低的生产率相对应的较低工资率

　　16.通常情况下，一般培训的成本要由(　　)来承担，特殊培训的成本要由(　　)来承担。

　　A.员工，企业

　　B.员工，政府

　　C.企业，社会

　　D.企业，工

　　17.下列有关在职培训的陈述正确的是(　　)。

　　A.大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动

　　B.对于工人的技能学习来说，一般培训是最普遍、最主要的方式

　　C.随着雇员的年龄越来越大.他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低

　　D.接受正规学校教育数量越多的人，越可能接受更少的在职培训

　　18.一个有经验的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是(　　)。

　　A.企业丧失向离职者支付的训练费用

　　B.企业必须重新培训新员工

　　C.企业丧失对离职员工特殊培训的费用

　　D.企业不会承担新员工生产效率低的损失

　　19.下列属于衡量劳动力市场松紧程度的指标的是(　　)。

　　A.就业率

　　B.失业率

　　C.政府政策

　　D.经济水平

　　20.下列关于失业率和离职率的关系，表述错误的是(　　)。

　　A.失业率和离职率存在着负相关关系

　　B.失业率高时，离职率高

　　C.失业率高时，离职率低

　　D.失业率低时，离职率高

　　21.企业规模(　　)则员工的流动率(　　)。

　　A.越大越低

　　B.越小越小

　　C.越大越高

　　D.无直接关系

　　22.劳动者因改变居住地区而放弃原来已有的利益，这部分成本称为(　　)。

　　A.直接成本

　　B.机会成本

　　C.心理成本

　　D.间接成本

[1] [2] [3]

　　考试交流区报名时间交流群（点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知）：

　　（群：569977370）　

　　温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。！考生可下载手机APP，随时掌握考试资讯！

扫一扫上面的二维码，添加老师个人微信号，所有课程八折开通

版权声明 --------------------------------------------------------------------------------------
　　如果本站所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系，我们将会及时处理。如转载本站内容，请注明来源:经济师考试网(jjsexam.COM)。