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　　考点一　绩效管理概述

　　绩效管理概述

　　【例1·单选题】新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量(　　)。

　　A.工作分析的有效性

　　B.工作研究的有效性

　　C.需求诊断的有效性

　　D.招聘的有效性

　　【答案】D

　　【解析】本题考查绩效考核结果的应用。招聘是否有效，要通过新员工在一段时间内的绩效考核结果来衡量。

　　【例2·多选题】有效的绩效管理特征包括(　　)。

　　A.敏感性

　　B.准确性

　　C.可靠性

　　D.实用性

　　E.不可接受性

　　【答案】ABCD

　　【解析】本题考查有效的绩效管理的特征。有效的绩效管理的特征之一是可接受性，所以选项E不选。

　　【例3·多选题】关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是(　　)。

　　A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑

　　B.绩效管理是绩效考核的一个环节

　　C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

　　D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高

　　E.绩效考核是绩效管理中的一个环节

　　【答案】ACE

　　【解析】本题考查绩效考核和绩效管理的关系。绩效考核是绩效管理的一个环节。所以选项B错误。绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估。所以选项D错误。

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