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2015年中级经济师人力资源管理练习精选（5）

来源：经济师考试网　2014-11-5 　收藏本页　 http://www.jjsexam.com/

2015年中级经济师人力资源管理练习精选（5）

单选题
1、根据团体的概念，只有那些具有（　　）的人群才可以称为团体。
A．充分交流与互动的可能性
B．相同性别和年龄
C．共同兴趣和爱好
D．相同文化背景和社会经历

2、下列关于同质性团体和异质性团体的陈述，不正确的是（　　）。
A．同质性团体成员之间有较高的相似性所以比较好相处
B．同质性团体成员之间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作
C．同质性团体比异质性团体更有优势
D．异质性团体由于成员的背景、经验等的差异，因而在进行团体决策时会提出更多不同的观点

3、下列关于团体凝聚力的影响因素，错误的是（　　）。
A．加入团体的难度
B．相处的时间
C．团体的社会影响力
D．过去成功的经验

4、妨碍沟通的因素不包括（　　）。
A．选择性知觉
B．小道消息
C．情绪因素
D．过滤作用

5、在新产品研发小组内部，一般应采用的沟通形式是（　　）。
A．链状沟通
B．Y型沟通
C．环状沟通
D．交错型沟通

6、在团体决策技术中，不安排团体成员见面讨论的是（　　）。
A．阶梯技术
B．头脑风暴法
C．德尔菲技术
D．具名团体技术
多选题
7、根据团体的概念，下列人群中，可以被称为团体的是（　　）。
A．列车上同一车厢的旅客
B．中学同班同学
C．父母、兄弟、姐妹
D．公司同一部门的职工
E．商场里购买同一类商品的顾客

8、团体规范对于团体的作用主要表现在（　　）。
A．提高团体的凝聚力
B．有助于维持团体的一致性
C．为成员提供认知标准与行为准则
D．也具有惰性作用
E．提高团体的工作效率

9、团体决策的缺点包括（　　）。
A．团体压力难以范服
B．耗费时间
C．创造性较差
D．有时候会有少数人把持的现象产生
E．责任模糊

10、采用具名团体投术进行团体决策的优点主要包括（　　）。
A．所有成员参与机会均等
B．决策时间得到严密的控制
C．决策程序灵活
D．讨论不受任何一个成员的左右
E．有机会从其他人那里获得灵感，得到启发