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　【例6．单选题】在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是( )。
　　A．横向通道
　　B．纵向通道
　　C．双通道
　　D.职业生涯锚
　　【解析】本题考查职业生涯通道的类型。横向通道即员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径。

考点六 职业生涯管理效果的评估及注意事项
　　(一)效果评估及注意事项
　　
　　【例7．多选题】为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意的事项有( )。
　　A．参加组织内部或外部的专题研讨会
　　B．得到组织高层的支持，特别是政策、经费等方面
　　C．鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
　　D．要充分考虑员工的个体差异
　　E．职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑
　　【答案】 BCDE
　　【解析】本题考查职业生涯管理的注意事项。选项A属于职业生涯管理方法中的内容。
　　(二)员工的个体差异
　　员工的个体差异因素包括技能与能力、职业兴趣、所处的职业生涯发展阶段、职业生涯锚等。　　
　　2．职业生涯发展阶段及主要任务
　　
　　【例9·单选题】在职业发展阶段中，个体的职业活动是训练、帮助、政策制定的阶段是( )。
　　A．探索期
　　B.建立期
　　C．维持期
　　D．衰退期
　　【答案】C
　　【解析】本题考查职业生涯发展阶段及主要任务。
　　3．职业生涯锚
　　
　　
　　【例l0·多选题】关于职业生涯锚特点的陈述，正确的有( )。
　　A．职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段
　　B．职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
　　C．职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
　　D．职业生涯锚一经确定就应固定不变
　　E．职业生涯锚不能通过测试来预测
　　【答案】ABCE
　　【解析】本题考查职业生涯锚的特点。职业生涯锚并不是固定不变的．所以选项D不选。
　　【例ll·单选题】具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是( )。
　　A．技术／职能能力型
　　B．管理能力型
　　C．自主独立型
　　D．创造型
　　【答案】B
　　【解析】本题考查职业生涯锚类型中的管理能力型。

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