2015年中级经济师经济基础知识预习第三章-经济师考试网(www.jjsexam.com)

2015年中级经济师经济基础知识预习第三章

来源：经济师考试网　2015-3-11 　收藏本页　 http://www.jjsexam.com/

考点二生产函数和生产曲线
(一)生产要素和生产函数

总产量、平均产量和边际产量

	概念	曲线图形及位置关系
边际产量 (MP)	在其他投入保持不变的条件下，由于新增一单位的投入而多生产出来的产量或产出	0～11阶段：边际产量递增，劳动投入达到一定程度，MP最大。一一资本过剩而劳动不足，不断投入实现效率 11以后阶段：边际产量递减，继续增加劳动投入直到边际产量为负值。一一劳动相对过剩，资本不足
总产量 (TP)	生产出来的用实物单位衡量的产出总量	0～11阶段：总产量曲线先以递增的速度上升(此时MP递增，MP>0) 11—13阶段：以递减的速度上升(此时MP下降，但MP>0) 13以后阶段：总产量达到最大值后下降(此时MP<0) 【总结】MP>0时，TP上升；MP=0，TP最大；MP<0时，TP下降
平均产量 (AP)	总产量除以总投入的单位数	0一12阶段：MP>AP，平均产量递增 12以后阶段：MP 最高点

(三)边际递减规律
边际产量递减规律也称为边际报酬递减规律，其基本含义是在技术水平和其他投入保持不变的条件下，连续追加一种生产要素的投入量，总是存在着一个临界点，在这一点之前，边际产量递增，超过这一点之后，边际产量将出现递减的趋势，直到出现负值。
(四)规模报酬
规模报酬也称规模收益，是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按照相同比例变化时所带来的产量的变化，也就是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。规模收益研究的是企业的长期生产决策问题。
根据生产规模和产量的变化比例的比较，可以将规模报酬分为3类：
(1)规模报酬不变，就是产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例；
(2)规模报酬递增，即产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例；
(3)规模报酬递减，即产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例。
【例2·单选题】某企业的工人人数为10人时，其总产量为2100个；当工人人数为11人时，其总产量为2200个。则当工人人数为11人时，该企业的边际产量是（　　）个，平均产量是（　　）个。
A．100，200
B．200，100
C．210，105
D．100，210
【答案】A
【解析】本题考查边际产量和平均产量的计算。边际产量=(2200—2100)／(11—10)=100(个)，
平均产量=2200／11=200(个)。
【例3．单选题】关于边际产量、平均产量和总产量的关系，下列说法正确的是（　　）。
A．边际产量为负时，平均产量递减
B．边际产量为零时，平均产量一定为零
C．边际产量递减，总产量一定递减
D．总产量递减，边际产量不一定递减
【答案】A
【解析】本题考查边际产量、平均产量和总产量的关系。边际产量为负时，平均产量是递减的。边际产量为零时，平均产量为正。边际产量递减，总产量可能递减也可能递增。总产量递减，边际产量一定递减。