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1、罗伯特?豪斯在伯恩斯改变型领导理论的基础上提出了魅力型领导理论。

2、魅力型领导者是指具有自信并且信任下属．对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及其任务，表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为，并且从自身与领导者的关系中获得自尊。

3、魅力领导者的道德特征和非道德特征。

【例题】魅力型领导者的特征不包括( )

a.自信并且信任员工

b.有理想化的愿景

c.承诺为努力提供奖励

d.对下属有高度的期望

答案：c

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