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2025年中级经济师人力精选高频错题(三)
来源:经济师考试网  2024/11/19  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

2025年中级经济师人力精选高频错题(三)

【3-多选题】影响绩效管理实施有效性的因素包括()

A.绩效指标与组织战略目标的匹配程度

B.高层领导者的支持

C.管理者对绩效管理的认知

D.绩效目标的明确性

E.绩效奖金的发放方式

【答案】ABCD

【解析】影响绩效管理实施有效性的因素包括:

对绩效管理的认识程度、高层领导支持,人力资源管理部门的尽职程度,各层员工对绩效管理的态度,绩效管理与组织战略的相关性、绩效目标的设定、绩效指标的设置、绩效系统的时效性

【4-单选题】关于差异化和成本领先战略,说法正确的是()

A.差异化战略绩效评价以结果为导向

B.差异化战略考核周期不要过短

C.成本领先战略绩效考核以行为为导向

D.成本领先战略的考核主体要多元化

【答案】B

【知识链接】

【7-多选题】关于绩效监控和绩效辅导的说法,正确的是()

A.绩效监控对于绩效计划的顺利执行起着极其重要的作用 √

B.绩效监控是在掌握了下属工作绩效的前提下,为提高其绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动【×,此表述应为绩效辅导】

C.绩效辅导可以随时发现员工工作中存在的问题并及时加以调整【×,此处应是绩效监控】

D.绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程 √

E.绩效监控阶段,管理者不能就绩效执行情况与员工进行重点沟通与交流【×,需要对绩效执行情况与员工进行必要的沟通、交流】

【答案】 AD

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细]
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