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2018年中级经济师工商管理练习题及答案2
来源:经济师考试网  2018/1/17  收藏本页  http://www.jjsexam.com/
 三、案例分析题
  某企业大批量生产某种单一产品,该企业为了编制下年度的年度、季度计划,正进行生产能力核算工作。该企业全年制度工作日为250天,两班制,每班有效工作时间7.5小时。已知:某车工车间共有车床20台,该车间单件产品时间定额为1小时;某钳工车间生产面积145平方米,每件产品占用生产面积5平方米,该车间单件产品时间定额为1.5小时。
  86.该企业所核算生产能力的类型是( )。
  A.计划生产能力
  B.查定生产能力
  C.设计生产能力
  D.混合生产能力
  【答案】A
  【解析】年度计划、季度计划属于计划生产能力
  87.影响该企业生产能力的因素是( )。
  A.固定资产的折旧率
  B.固定资产的生产效率
  C.固定资产的工作时间
  D.固定资产的数量
  【答案】BCD
  【解析】影响企业生产能力的因素不包括折旧率
  88.该车工车间的年生产能力是( )件。
  A.60000
  B.70000
  C.72500
  D.75000
  【答案】D
  【解析】根据设备组生产能力公式,M=F*S/t=7.5*2*250*20/1=75000
  89.该钳工车间的年生产能力是( )件。
  A.60000
  B.62500
  C.65000
  D.72500
  【答案】D
  【解析】根据作业场地生产能力公式,M=F*A/a*t=7.5*2*250*145/(5*1.5)=72500
  90.该企业应采用( )类指标为编制生产计划的主要内容。
  A.产品价格
  B.产品质量
  C.产品产量
  D.产品产值
  【答案】BCD
  【解析】考察生产计划的指标类型
  (二)某企业生产的某玩具产品的单位可变成本是10元,固定成本是40万元,预期销售量是50000件,该企业想要获得20%的加成率。回答下列问题:
  91、该制造商生产的这种玩具的单位产品的成本是( )元
  A.15
  B.16
  C. 17
  D. 18
  【答案】 D
  【解析】该题目考察的公式:单位成本=单位可变成本+固定成本÷销售量,直接代入题目中的数字,可得单位成本=10+400000÷50000=18元
  92、按照成本加成定价法,这种玩具的单价应该是( )元
  A.21.6
  B.22.6
  C. 23.6
  D. 24.6
  【答案】 A
  【解析】考察公式:产品价格=产品单位成本×(1+加成率),利用21题的结果,代入数值,可得产品价格=18×(1+20%)=21.6元
  93、对企业定价影响较大的因素主要有( )
  A.市场需求
  B.政府
  C.成本
  D.市场竞争者
  【答案】ACD
  【解析】考察影响企业定价的因素
  94、新产品定价的策略有( )
  A、心理定价策略
  B、撇脂定价
  C、渗透定价
  D、温和定价
  【答案】BCD
  【解析】新产品定价的方法有三个,撇脂定价、渗透定价、温和定价。
  (三)某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,其中:x代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=20,b=0.03。同时,该企业预计2012年销售额将达到1000万元,2013年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人;新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划及相关计划。
  95、根据一元回归分析法计算,该企业2012年需要销售人员( )人。
  A、20
  B、30
  C、50
  D、64
  【答案】C
  【解析】该企业预计2012年销售额将达到l000万元,所以2012年需要销售人员y=20+0.03x=20+0.03×1000=50人。
  96、根据转换比率分析法计算,该企业2013年需要增加管理人员( )人。
  A、4
  B、12
  C、24
  D、32
  【答案】A
  【解析】销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人,该企业预计2012年销售额将达到l000万元,2013年销售额将达到1500万元,2013年的销售额比2012年的增加1500-1000=500万元,所以需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人。在新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。根据转换比率分析法,第一步计算分配比率40/(1+6+3)=4,第二步分配:管理人员为1×4=4人。

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细]
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