答案：［B］
476、[单]因为管理人员要与各种人打交道，经常会遇到一些突发事件，因此，除了需要对他们进行管理能力培训外，还需要进行（   ）的培训。     
A．心理素质     B．跨文化     C．管理业务     D．生产技术         

答案：［A］
477、[单]管理人员的培训目标除了要具有明确性、可实施性外，还应具有（   ）。 
A．先进性 B．经济性   C．可衡量性     D．全面性      

答案：［C］
478、[单]企业在国际化经营中的外派管理人员，经常会遇到风俗习惯和文化差异的障碍，对他们应进行的培训的重点内容是（   ）。

 A．国际商务知识 B．当地生活习惯 C．知识     D．跨文化      

答案：［D］
479、[单]对外派人员进行跨文化培训最有效的方法是（   ）。
     A．脱产学习     B．课堂教学     C．生活体验法   D．传帮带      

答案：［C］
480、[单]企业技术创新的倡导者和推动者是（   ）。
     A．管理者     B．企业家     C．技术骨干     D．创新人才        

 答案：［B］
481、[单]现代经济对企业领导者提出的区别于一般管理人员的最本质的特征是（   ）。  
A．规划决策能力     B．创新能力     C．沟通能力     D．协调能力         

答案：［B］
482、[单]股份有限公司经营领导者的选聘机构是（   ）。     
A．董事会 B．企业党委 C．上级行政部门 D．职代会      

答案：［A］
483、[单]企业高层管理人员报酬构成中激励作用明显同时风险又大的收入是（   ）。    
A．股票期权     B．年薪     C．退休金计划   D．奖金       

答案：［A］
484、[单]评价经营领导者业绩除了要考虑企业会计指标外，还需考虑（   ）。 
A．企业成长性指标     B．市场价值指标 C．资产价值指标 D．国家规定的其他指标                

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