答案：［A］
468、[单]管理人员是企业中指挥他人工作的人，其影响力主要来自（   ）。     
A．个人学识     B．所在职位赋予的正式权力     C．老练成熟     D．宽广的胸杯       

答案：［B］
469、[单]管理人员管理能力大小是以（   ）为基础的
     A．职权大小     B．管理经验     C．责任感     D．个人素质     

答案：［D］
470、[单]管理人员随着管理层次的上升，其重要程度也会随之上升的管理能力是（   ）。
     A．人事能力     B．解决问题的能力   C．技术能力 D．规划决策能力     

答案：［D］
471、[单]在员工招聘中，不仅成本低、风险小，而且有助于调动内部成员的工作积极性和上进心的是（   ）。
     A．广告招聘     B．熟人推荐     C．内部提升     D．就业服务机构推荐      

答案：［C］ www.jjsexam.com
472、[单]对于管理人员来说，最有效的选拔技术是（   ）。 
A．面试  B．面试加笔试   C．评价中心技术 D．心理测试     

答案：［C］
473、[单]在管理人员考评中，“勤”指的是（   ）。  
A．工作积极性和努力水平   B．出勤率   C．工作纪律性   D．工作作风         

答案：［A］
474、[单]在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（   ）。 
A．上级考评     B．下级考评     C．同事考评     D．自我考评         

答案：［B］
475、[多] A．不仅在计划工作中可以采用，同时也是管理人员绩效考评的一种重要方法是（   ）。
     A．评分表法     B．目标管理法   C．多人比较法   D．承包责任制  

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