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B.高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别
C.因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别
D.因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别
【参考答案】B
【单选题题号36】在劳动力交易中，劳动者只是将自己的劳动力???????
将劳动力所有权转移给企业，这种情况说明了劳动力市场??????
A.多样性
B.不确定性
C.特殊性
D.交易延续性
【参考答案】C
【单选题-题号37】关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是( )
A.管理者不需要考虑每位员工的特殊需要，而应考虑全体员工的共性需要
B.管理者需要考虑员工不同层次的需要，并针对每个层次需要设计相应的激励措施
C.组织用于满足员工底层次需要的投入是效益递减的
D.要想激励员工，首先需要知道员工的哪个层次需要现在占指导地位
【参考答案】A
【单选题-题号38】具有分析能力，人际沟通能力和情绪控制能力的強强强组合特点
的职业生涯锚，属于()
A.自主独立型
B.创造型
C.管理能力型
D.技术/职能能力型
【参考答案】C
【单选题-题号39】关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是( )
A.企业若采用成本领先战略，薪酬水平应当比竞争对手相对更高
B.企业若采用创新战略，基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平
C.企业若采用客户中心战略，应根据员工的工作年限支付报酬
D.企业若采用成本领先战略，奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大
【参考答案】D
【单选题题号40】2018年，德国五金工会通过集体谈判，为旗下的汽车，家用电器
生产厂商的工人争取到了周工作28小时的待遇，该工会属于( )
A.企业工会
B.职业工会
C.总工会
D.产业工会
【参考答案】D
【单选题-题号41】关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是()
A.它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度
B.它的开发成本较高
C.它的效度比较高
D.它的普遍适用性很高
【参考答案】D
【单选题-题号42】按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括()
A.领导与下属的关系
B.组织文化
C.职权
D.工作结构
【参考答案】B
【单选题题号43】政府在建立劳动争议处理机制方面起到的作用是( )
A.保护用人单位
B.建立和完善劳动力市场
C.协调劳动关系
D.维持与提高劳动条件
【参考答案】C
【单选题-题号44】关于在职培训的说法，错误的是()
A.企业承担在职培训的全部成本，并获得全部收益
B.在职培训属于人力资本投资的一种
C.在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响
D.大多数在职培训都是以非正式的形式完成的
【参考答案】A
【单选题-题号45】用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括( )
A.经过民主程序
B.经劳动者同意
C.公示或者公告劳动者
D.不违反法律、行政法规及政策
【参考答案】B
【单选题-题号46】关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是(
A.企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法
B.企业在采用跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法
C.企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法
D.企业在采用防御者战略时，绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标

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