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B.它有利于高层管理者集中精力进行战略决策和长远规划???
C.它有利于增强企业活力
D.它有利于减少管理成本和表用
【参考答案】D
【单选题题号24】关于我国股票期权的说法，正确的是( )
A.激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划
B.激励对象包括独立董事，监事
C.股票期权只适用于上市公司
D.激励对象数量可以超过员工总数的10%
【参考答案】C
【单选题题号25】当某地家政服务人员的工资率为每小时20元时，此类人员的供给
人数为50万人，家政服务人员的工资率上升到每小时25元后，此类人员的月供给量
为60万人，家政服务人员的劳动力供给是()
A.单位弹性的
B.无弹性的
C.富有弹性的
D.缺乏弹性的
【参考答案】D
【单选题-题号26】关于绩效评价误区的说法，正确的是()
A.上级根据过宽或过严的标准对员工进行绩效评价的误区，称为趋中效应
B.上级根据对员工的最初印象做出绩效评价的误区，称为晕轮效应
C.上级根据对员工的最初印象做出绩效评价的误区，称为近因效应
D.上级对员工的某种强烈而清晰的特质感知导致其忽略了员工在其他方面的表现，
这种评价误区称为盲点效应
【参考答案】C
【单选题-题号27】关于职位评价方法的说法，正确的是()
A.分类法属于定量方法
B.要素计点法属于职位尺度比较法
C.要素计点法属于定性方法
D.分类法属于直接职位比较法
参考答案】B
【单选题题号28】关于集体谈判制度的说法，错误的是()
A.它具有推进产业民主的重要意义
B.它仅发生在工会与相应的雇主之间
C.它承认劳动关系双方在谈判中的法律地位是平等的。
D.它使劳动者可以享受团体力量的好处。
【参考答案】B
【单选题-题号29】在劳动力均衡状态下存在的正常性失业，不包括( )
A.季节性失业
B.摩擦性失业
C.周期性失业
D.结构性失业
【参考答案】C
【单选题-题号30】关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法，错误的是( )
A.有经验员工的离职通常导致企业增加培训新员工的成本
B.有自愿离职的情况下，员工的劳动力流失是没有成本的。
C.劳动力流动对于企业和劳动者都有利有弊
D.资深员工离职会导致企业的一部分培训成本无法回收。
【参考答案】B
【单选题-题号31】关于社会保险覆盖范围的说法，正确的是( )
A.外国人在我国就业的可以不缴纳社会保险。
B.劳动者在两个单位工作的，可以选择其中一家单位缴纳工伤保险费。
C.非全日制从业人员不能缴纳职工基本医疗保险。
D.无雇工的个体工商户可以参加职工基本养老保险
【参考答案】D
【单选题-题号32】某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本，这种战略属于()
A.组织战略
B.人力资源管理战略
C.职能战略
D.竞争战略
【参考答案】D
【单选题-题号33】衡量劳动力市场松紧程度的重要指标之一是( )
A.工资率
B.失业率
C.就业人数
D.失业人数
【参考答案】B
【单选题-题号34】为应对劳动力稀缺的情况，企业可以采取的见效速度快的方法
是( )
A.加班加点
B.技术创新
C.招聘新员工
D.降低员工离职率
【参考答案】A
【单选题题号35】关于工资差别的说法，错误的是( )
A.劳动能力和劳动效率不同形式的工资差别属于技能性工资差别

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