2023年中级经济师人力资源考试科目有《经济基础知识》与《专业知识和实务》，其中《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。

一、2023年中级经济师人力资源考试科目

考《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两个科目。考试题型均为客观题，包含单选题、多选题、案例分析题。

《经济基础知识》为公共科目，考试题型有单选题70题，每题1分;多选题35题，每题2分。共105题，总分140分。

《专业知识和实务》为专业科目，考试题型有单选题60题，每题1分;多选题20题，每题2分;案例分析题20题，为不定项选择题，每题2分。共100题，总分140分。

二、2023年中级经济师人力资源考试时间

中级经济师考试每年组织一次。 2023年考试时间已定，在11月11-12日考试。

三、中级经济师人力资源专业特点

1、主要内容包括人力资源管理的四个部分：组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策

在历年真题中，每一章的内容全部覆盖，对于单选题和多选题分布比较均匀，案例题的考点分布较集中。

2、计算题较少，一般考的比较浅。整体难度不大，需记忆类考点较多。

记忆比较型题目占主导地位，常考知识点分布集中。考生在复习的时候，可以掌握该规律，进行有针对性的复习。

3、知识点与实际结合较为紧密，学习起来较为容易理解。

4、实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。

5、考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。

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