员工培训与开发的目标

　　每个组织在进行员工培训与开发时都会根据自身特点制定不同的目标，但都会围绕着员工培训与开发的基本目标来展开。员工培训与开发的基本目标如下：

　　(1)促进员工的道德尤其是职业道德的提高，改进员工的工作态度。

　　(2)增加员工的知识含量和技术水平，改进工作质量，提高工作效率，促进员工人力资本和企业人力资源的增值，达到双增值，双受益。

　　(3)使员工理解并遵守规章制度、岗位职责与工作规范，有利于规章制度的贯彻执行。

　　(4)让员工理解和认同企业文化，促进员工个人和组织的不断发展。

　　(5)在培训中挑选、发现和培养优秀人才。

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