五、能力与知识和技能的区别
1.知识是概括化的经验系统、技能是概括化的行为系统,能力是概括化的心理特征。
2.能力发展到一定阶段会定型,知识和技能可以不断积累。
2011年真题:
3.关于能力、知识与技能的说法,错误的是( )。
A 知识是概括化的经验系统
B.能力是可以无限发展的
C.能力是一种概括化的心理特征
D.技能是概括化的行为模式
【答案】 B
2012年真题:
61.关于能力、知识和技能的说法,正确的是( )。
A.知识是概括的心理特征
B.技能是概括化的行为模式
C.能力是概括化的经验系统
D.知识可以不断积累
E.技能发展到一定程度就会定型
【答案】BD
六、领导者的胜任特征
五大能力 |
内涵 |
成就和行为 |
应具有很高的成就动机和抱负,对环境的变化有较强的自我检控能力,能创新并不断寻找新的信息和机会。 |
服务意识 |
能满足他人需要,使自己适应他人的兴趣和要求。包括有较强的人际理解力、服务意识、建立牢固的合作关系、具有影响力。 |
管理才能 |
能为他人创造成长的条件。包括团队式领导、与团队的合作、对下属的指导。 |
认知能力 |
分析与抽象性的思维方式、认知深度等。 |
个人效能 |
对自我的控制、自信和工作灵活性、有较高的组织承诺。 |
威尔逊——领导者三大胜任特征
三大特征 |
内涵 |
预测变化 |
有远见、有想象力、有创新精神、勇于冒险、坚忍不拔、富有耐心。 |
寻求支持 |
组织意识强、鼓励参与、有团队精神、同甘共苦。 |
驱力水平 |
为自己定高目标、有活力且能承受压力和挫折。 |
2010年真题:
61.威尔逊认为领导的胜任特征包括( )。
A.预测变化
B.服务意识
C.寻求支持
D.认知深度
E.驱力水平
【答案】 ACE
[1] [2]
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