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2017年初级经济师考试《人力资源》必备讲义第一章:智力与能力
来源:经济师考试网  2017/1/3  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

  五、能力与知识和技能的区别

  1.知识是概括化的经验系统、技能是概括化的行为系统,能力是概括化的心理特征。

  2.能力发展到一定阶段会定型,知识和技能可以不断积累。

  2011年真题:

  3.关于能力、知识与技能的说法,错误的是( )。

  A 知识是概括化的经验系统

  B.能力是可以无限发展的

  C.能力是一种概括化的心理特征

  D.技能是概括化的行为模式

  【答案】 B

  2012年真题:

  61.关于能力、知识和技能的说法,正确的是( )。

  A.知识是概括的心理特征

  B.技能是概括化的行为模式

  C.能力是概括化的经验系统

  D.知识可以不断积累

  E.技能发展到一定程度就会定型

  【答案】BD

  六、领导者的胜任特征

五大能力

内涵

成就和行为

应具有很高的成就动机和抱负,对环境的变化有较强的自我检控能力,能创新并不断寻找新的信息和机会。

服务意识

能满足他人需要,使自己适应他人的兴趣和要求。包括有较强的人际理解力、服务意识、建立牢固的合作关系、具有影响力。

管理才能

能为他人创造成长的条件。包括团队式领导、与团队的合作、对下属的指导。

认知能力

分析与抽象性的思维方式、认知深度等。

个人效能

对自我的控制、自信和工作灵活性、有较高的组织承诺。

  威尔逊——领导者三大胜任特征

三大特征

内涵

预测变化

有远见、有想象力、有创新精神、勇于冒险、坚忍不拔、富有耐心。

寻求支持

组织意识强、鼓励参与、有团队精神、同甘共苦。

驱力水平

为自己定高目标、有活力且能承受压力和挫折。

  2010年真题:

  61.威尔逊认为领导的胜任特征包括( )。

  A.预测变化

  B.服务意识

  C.寻求支持

  D.认知深度

  E.驱力水平

  【答案】 ACE

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