费孝通先生于1947年提出了“差序格局”的概念,被认为是对传统中国人价值观的最深刻、最贴切、最形象的阐述。在差序格局中,“社会关系是逐渐从一个一个人推出去的,是私人关系的增加,社会范围是一根根私人联系所构成的网络”。

　　关于中国人以己为中心的价值观,当代的一些心理学者也做了进一步的探讨。杨中芳认为“中国人非常重视自己的德,它不但是个人行为的原动力,也是理想社会 达成的工具”。她认为中国人价值体系背后的主导思想不是集体主义而是以个人为中心的,与其周围环境融为一体的和谐状态是中国人追求的主要目标,而在追求目 标的过程中,不断寻求和谐才是中国文化的精髓所在。

　　(二)以社会、关系、情景为中心的价值观

　　中国人价值体系中的“自己”和西方价值体系中的“自己”并不完全相同,西方人的“自己”是以表达、表现及实现“个己”为主,而中国人的“自已”是以实践、克制及超越的途径,来使“自己”与“社会”结合。

　　四、自我价值定向理论(掌握)

　　自我价值定向理论是我国心理学家金盛华多年来研究出的一套理论。该理论的基本假设认为人是理性的、社会性的动物,除了基本的生存倾向之外,一生都在试图 建立解释他人和世界的体系,并解释自我存在和自身行为的理由,为自己的生活赋予意义。自我价值就是个体的意义定义体系,一个人的自我价值体系不仅决定着他 怎样解释世界,也决定着他怎样解释自己;正因为自我价值是自我存在和自我行为理由的出发点,所以人们总是努力寻求自我价值,做肯定自我价值的事情,避免否 定自我价值的事情。自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用就是自我价值定向。

　　一个人的自我价值感取决于两个因素：一个是自我价值定位，即选择什么样的标准来评价自身的价值;另一个是自我价值支持，即客观的自我价值依托资源，如家境优越、高社会地位、高收入等。

　　练习一下:

　　1、关于事物、行为的是非、优劣好坏、可取与不可取的最基本的信念或判断、在组织行为中被称作( )。

　　A.工作满意度

　　B.价值取向

　　C.价值观

　　D.观点

　　标准答案:C

　　解 析:价值观定义的考查。

　　2、罗奇克把个体价值观分为终极性价值观和()。

　　A.实际价值

　　B.想象价值

　　C.事实价值

　　D.工具性价值观

　　标准答案:D

　　解题思路:价值观的分类考查，主要奥尔波特的六分类、罗奇克的工具性与终极性价值观理论、莫里斯的生活方式理论、个体主义——集体主义理论。

　　3、下列属于内源性价值观的是()。

　　A.工作的挑战性

　　B.薪酬

　　C.工作的地位

　　D.工作的环境

　　标准答案：A

　　解析：内源性价值观指与工作本身相联系的价值观。

　　4、在奥尔波特等人的价值观分类中,“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为( )。

　　A.宗教型

　　B.社会型

　　C.政治型

　　D.理论型

　　标准答案:C

　　解 析: 价值观的分类考查，主要对奥尔波特的六分类中政治型知识点考察。

　　5、中国人的价值观取向( )。

　　A.以“己”为中心的价值观

　　B.以社会关系情境为中心的价值观

　　C.法规与宗教

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