2014年初级经济师考试人力辅导：劳动标准　

劳动标准与工资福利

　　考试目的

　　初级经济师考试人力资源专业测查应试人员是否理解国家收入分配、工资支付、最低工资 制度、工作时间、休息休假、女职工和未成年工特殊保护、福利等方面的有关法律规定。

　　考试内容

　　(一)工作时间与休息休假

　　工时制度;休假制度。

　　(二)工资制度

　　工资制度的概念;工资的构成形式及基本原则;工资支付;特殊情况下的工资支付;最低工资保障制度。

　　(三)女职工和未成年工的特殊保护

　　女职工和未成年工特殊保护的基本内容;女职工禁忌从事劳动的范围;女职工"四期"的特殊保护;未成年工特殊保护的主要内容;用人单位违反女职工、未成年工特殊保护的法律责任。

　　(四)职工福利

　　职工福利的概念;职工福利的内容;职工福利费。

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