11.国际劳工组织成立于第一次世界大战结束后的1919年，是一个由成员国组成的国际性政府间组织。

　　1983年6月，我国正式恢复在国际劳工组织中的活动。

　　截止2006年10月，我国政府已批准国际劳工公约25个。

　　三种可能的劳动力市场歧视来源：个人歧视(雇主、客户、员工);统计性歧视;非竞争性歧视。

　　6. 就业是指有劳动能力的劳动者参加某种能够获得劳动报酬的社会劳动。有三层基本含义：(1)劳动者必须要既有劳动能力，还要有劳动意愿;(2)劳动者所参加的劳动必须是某种形式的社会活动，而不能是家庭劳动;(3)劳动必须能够获得报酬或收入，而不能是公益性或义务性的劳动。

　　将一个社会的总人口归纳为三部分人：就业者、失业者和非劳动力。

　　7. 失业的类型：(1)摩擦性失业;(2)技术性失业;(3)结构性失业;(4)季节性失业;(5)周期性失业。

　　(1)因劳动力市场运转存在“摩擦”或“不完善”而形成的失业，即为摩擦性失业。 原因：①劳动力市场的动态属性;②信息不完善性;③由寻找工作、达成就业协议的时滞引起的(求职者与拥有职位空缺的雇主之间相互寻找、洽谈需时间)。

　　(2)技术性失业是由于工业的技术变化所引起的，即在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业。

　　(3)结构性失业，在专业结构或产品结构调整过程中，因衰落部门的失业者与扩展部门的工作要求不相吻合，或现有的职位空缺同失业者在地理位置上失调从而造成的失业被称为结构性失业。

　　决定结构性失业严重程度的因素：①对劳动力需求转变的快慢;②劳动力供给能否适应需求的变化;③技术替代的灵活性大小;④人们重新学会另一种技术或职业的速度快慢;⑤地理状况的差异。

　　(4)季节性失业是指由于季节变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失。原因：(1)一些部门或行业对劳动力的需求随季节的变化而波动，如农业、旅游业、建筑业、航运业等;(2)一些行业会随季节的不同而遇到购买的高峰和低谷，如服装业、制鞋业、汽车业等，从而影响作为谋生需求的劳动力需求，造成季节性失业。

　　(5)经济活动的膨胀和收缩被称为经济周期，而与经济周期相联系的失业即为周期性失业。所谓周期性失业，是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。产生周期性失业的基本原因是总量需求不足。

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