2013年初级经济考试人力资源预习：发布招聘信息5个原则

经济师网校为了方便广大考生更有效的复习备考2013年经济师考试，编辑特整理出2013年初级经济考试人力资源预习，预祝大家学习愉快，顺利通过经济师考试!

  四、发布招聘信息5个原则

　　1.广泛原则

　　2.及时原则

　　3. 层次原则

　　4.真实原则

　　5.全面原则

　　五、回收应聘资料

　　1.信息发送出去之后，对应聘者的资料进行回收，以便进行下一步的选拔录用。

　　六、评估招聘效果

　　1.招聘的时间：所用时间/计划时间

　　2.招聘成本：招聘单价=招聘费用/应聘者人数

　　3.应聘比率

　　①公式：应聘比率=(应聘人数/计划招聘人数)×100%

　　②评价：应聘的比率----招聘的效果------正比

　　③适用：数量方面的评估

　　4.录用比率

　　①公式：录用比率=(录用人数/应聘人数)×100%

　　②评价：录用的比率-----招聘的效果-----正比

　　③适用：质量方面的评估

　　【补充例题】 人力资源招聘流程的结束环节是( )。10年真题

　　a.发布招聘信息 b.评估招聘效果

　　c.编制职位说明书 d.制订招聘计划

　　【正确答案】：b.

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