一、人力资源的含义P36-38

　　(一)人力资源的定义X1

　　1. 人力资源是一种以人为载体的资源，是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源。

　　2.人力资源与其他资源共有的性质3个

　　(1)物质性

　　(2)可用性

　　(3)有限性

　　例题1、人力资源与其他资源一样也具有( )。08年单选

　　A.物质性、可用性、有限性 B.物质性、可用性、时效性

　　C.情境性、可用性、有限性 D.物质性、情境性、有限性

　　参考答案：A

　　解题思路：这是一道对人力资源定义考查题。教材：P36

　　(二)人力资源的主要特征5个 Y1 ※

　　1. 生产性、消费性

　　(1)生产性：人力资源是物质财富的创造者，必须与自然资源相结合，有相应的活动条件和足够的空间、时间，才能加以利用。

　　(2)消费性：人力资源的保护与维持需要消耗一定的物质财富。

　　二者关系：二者相辅相成，必须-------生产性 > 消费性

　　例题2多、为了使组织和社会获益，人力资源生产性和消费性的关系是( )：

　　A.生产性大于消费性

　　B.生产性小于消费性

　　C.生产性和消费性是相辅相成的

　　D.大小关系时有交替

　　E.生产性和消费性无关

　　标准答案：AC

　　教材：P36 二者相辅相成，必须-------生产性 > 消费性

　　2.能动性:包括

　　(1) 人具有意识，知道活动的目的。人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系。

　　(2)人在活动中处于主体地位，并且是支配其他资源的主导因素。

　　(3)人力资源具有自我开发性。开发中的的自身损耗，要通过合理的行为，得到补偿、更新和发展。非人力资源不具有这种特性。

　　(4)人力资源在活动过程中是可以被激励的，提高下效率。

　　3.时效性

　　4.社会性

　　5.可变性

　　例题3多、关于人力资源生产性的表述，正确的是( )。

　　A.人力资源是物质财富的创造者

　　B.人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富

　　C.通过合理的行为，人力资源可以得到补偿、更新与发展

　　D.人力资源总是处于被动位置

　　E.人力资源总是处于被利用、被改造的地位

　　标准答案：ABC

　　教材：P36

　　例题4、人力资源与其他的资源相比，具有的独特特征是(　　)

　　A.双重性;有限性;持续性;时效性

　　B.双重性;能动性;可用性;时效性

　　C.双重性;能动性;社会性;时效性

　　D.物质性;能动性;持续性;时效性

　　参考答案：C

　　解题思路：这是对人力资源的五个主要特征考查。教材：P37

　　(三)人力资源的作用Z1

　　1.它是财富形成的关键

　　2.它是经济发展的主要力量

　　3.它是企业的首要资源

　　考试交流区报名时间交流群（点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知）：

　　（群：569977370）　

　　温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。！考生可下载手机APP，随时掌握考试资讯！

扫一扫上面的二维码，添加老师个人微信号，所有课程八折开通