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2012年初级经济师《人力资源》第二章预习讲义
来源:经济师考试网  2012/8/3  收藏本页  http://www.jjsexam.com/
2012年初级经济师《人力资源》第二章预习讲义 【知识点】

  一、团体决策概述P26-27

  (一)概念X1 :它是指由多人共同完成的决策过程。

  (二)优缺点X2※

  A.优点

  ①信息全面、完整

  ②选择余地大

  ③能降低错误发生率

  ④提高对最终决策的认同感

  ⑤增加决策的合法性

  2.缺点

  ①耗费时间

  ②团体压力难以克服

  ③有少数人把持的现象产生

  ④责任模糊

  (四)团体决策与个人决策效果的比较

  1.比较依据:评价标准

  2.以决策的准确性为指标:团体决策有优势

  3.以决策的速度为指标:团体决策通常更慢

  4.以创造性为指标:团体决策创造性更好

  二、团体极化与团体思维P27-29※

  (一)团体极化X3

  1.概念:它是指在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向与冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。

  2.产生的原因:大多数心理学家支持社会比较理论和说服性辩论的观点

  (二)团体思维X4

  1.概念

  2.预防和减少团体思维的方法

  三、团体决策的常用方法Z1Z2

  (一)头脑风暴法

  1.它是鼓励创造性思维的常用方法

  2.它旨在营造一种鼓励大家畅所欲言的氛围

  3.基础:两条原则

  (1)迟延评判

  (2)量变酝酿质变

  (二)德尔菲技术

  1.它是兰德公司使用的技术

  2.独特点:它不安排团体成员见面讨论

  3.优点

  (1)节省面谈会议的成本

  (2)能够避免人际冲突

  4.缺点

  (1)比较费时间

  (2)不利于激发决策参与者的创造性思维

  (三)具名团体技术

  1.优点

  (1)成员的机会均等

  (2)决策时间有严格的控制

  2.缺点

  (1)决策程序僵硬呆板

  (2)成员感受不到凝聚力

  (3)成员决策不能从别人那里获得灵感

  (四)阶梯技术

  1.优点

  (1)实际方案选择上有优势经济师考试成绩查询时间

  (2)心理感受上有优势

  2.缺点:比较费时间

  3.适用:大的、重要的决策问题

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。...[详细]
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