2012年初级经济师人力资源：劳动力市场的运行(3)
来源：经济师考试网 2011/9/27 收藏本页 http://www.jjsexam.com/
2012年初级经济师人力资源：劳动力市场的运行(3)
表三： 资本价格变化对劳动力需求量的影响
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1.规模效应
（注：当其他条件不变而资本的价格下降时） |
（1）资本价格下降的规模效应导致劳动力需求上升。
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图形上表现为：劳动力需求曲线的平行向右侧移动。 |
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（2）资本价格上升的规模效应导致劳动力需求的下降。（2006年、2007年多选题） |
免 | |
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2.替代效应
（注：当其他条件不变而资本的价格下降时） |
（1）资本价格下降的替代效应导致劳动力需求下降（2006年、2007年多选题）：当其他情况不变而资本价格下降时，资本与劳动力投入的相对价格就发生了变化，也就是说，资本投入的相对价格变得更加便宜了。在这种情况下，企业会倾向于用资本替代劳动，从而减少对劳动力的需求。即在与原来相同的工资率水平上，企业的劳动力需求数量下降了。 |
图形上表现为：劳动力需求曲线的平行向左侧移动 |
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（2）同理：资本价格上升的替代效应导致劳动力需求上升。 |
免 | |
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3.综合分析
（注：在其他条件不变的情况下）
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（1）资本价格变化所产生的规模效应和替代效应发生作用的方向是相反的（见前述）
（2）资本价格变化对于劳动力需求的最终影响将取决于哪种效应的力量更大。
①如果资本价格上升的规模效应大于替代效应，则最终的劳动力需求将下降；反之则上升；
②如果资本价格下降的规模效应大于替代效应，则最终的劳动力需求将上升；反之则下降。
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二、劳动力供给
(一)劳动力供给的概念及其内涵
1.概念：所谓劳动力供给，可以定义为求职者在劳动力市场上表现的，在现行工资水平或工资率下，有多少人愿意提供劳动以及提供多少劳动的意愿。
2.本质：劳动力供给不仅仅是一个数量的概念，同时也有其质量内涵，即劳动者愿意且能够提供的劳动力的质量有多高，这也是劳动力供给的一个重要方面。
3.劳动力的异质性：它是劳动力市场最为重要的特征之一(即：劳动力无法标准化)。通过将劳动力市场上获得报酬较高的劳动时间还原为等量的所获报酬最低的劳动时间，就能够把这种实际劳动时间变换为等值的时间。则，简单地用工时来对劳动力供给进行衡量。
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