2012年初级经济师人力资源：劳动力流动(6)

　(二)第二和第三产业内部的劳动力流动

　　1.产业内部的劳动力流动：是企业选择员工和劳动者选择受雇单位两方面行为共同作用的结果。

　　2.不同的产业内部劳动力流动的情况不同

　　(1)一般来说，某个产业部门劳动力工资水平越高，该部门作为就业源泉的吸引力就越强，自动辞职的劳动者就越少。

　　(2)工资水平与劳动力流出成相反方向变化，与劳动力流入成相同方向变化。

　　(3)产业部门劳动力流动率与该部门失业率的关系

　　①高失业率说明：

　　非自愿性劳动力流动较高。这会对在该部门就业的劳动力施加职位不确定性的压力。

　　②高失业率部门劳动力流动率也较高。

　　(4)流动是一种有代价的机制：

　　它的作用过程会自然地形成一种动态稳定性，既使劳动者各得其所，又使经济活动获得所需要的各类劳动力。

　　考试交流区报名时间交流群（点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知）：

　　（群：569977370）　

　　温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。！考生可下载手机APP，随时掌握考试资讯！

扫一扫上面的二维码，添加老师个人微信号，所有课程八折开通