2012年初级经济师人力资源：劳动力流动(5)

　　(2)特殊形式：即家庭两代人之间的职业转移

　　①两代人间的职业转移是劳动力市场运行的必然结果。

　　②劳动力市场上的竞争逐渐排斥了“血统论”在职业分配上的支配关系。

　　③劳动力资源配置合理与否的标志(从两代人的职业差异上部分反映)：

　　A.两代人从事相同职业的比例越多，非竞争性力量对职业选择的决定性越强、劳动力配置中的不合理成分越大。

　　B.两代人职业差异越明显，竞争对职业选择作用越大，劳动力资源配置则越趋于合理。

　　四、劳动力的跨产业流动及在产业内部的流动

　　(一)农业劳动力向工业部门的流动经济师

　　1.农业劳动力向工业部门转移:是排斥力和吸引力共同作用的结果。

　　2.劳动力从农业向工业部门流动的决定因素

　　(1)取决于工农业收入差异

　　(2)取决于获得工业部门就业机会的可能性

　　①与经济周期相关：一般来说，低收入农业地区外流程度高于高收入或中等收入的农业地区。

　　②流入到工业部门的劳动者大多数首先进入所谓蓝领阶层：蓝领层和农业劳动者一样都从事体力劳动，二者具有同一性。

　　3.农村劳动力流动比较普遍的有两种情况：

　　(1)离土又离乡：即与农业生产断绝联系;它是永久性的流动。

　　(2)离土不离乡：即在从事工业部门劳动的同时还从事一些农业劳动;它是暂时性的流动。(3)关系：

　　①在一定时期内：两种方式可以并存;

　　②最后：离土又离乡会取代离土不离乡。

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