2012年初级经济师人力资源：工资水平(3)

　　4.只有存在结构性的内部劳动力的市场情况下，效率工资才有可能会出现。

　　三、大企业与高工资

　　对大企业与高工资这种工资模式的解释是：

　　1.潜在解释：中级经济师

　　大企业比小企业中工作的员工提供了更多的特殊培训机会，因此它们有更大的动力去培训他们的员工，并鼓励员工们与企业建立长期的雇佣关系。

　　2.可能的解释：

　　大企业通常更多地使用具有较高的相互依赖性的生产过程，员工必然会受到较大的约束，独立行动的能力大大减弱，因此，高工资可以被看成是一种补偿性工资差别;即由于要求员工接受严格的纪律约束从而导至工作对员工吸引力较差，于是就需要他们提供一种补偿。

　　考试交流区报名时间交流群（点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知）：

　　（群：569977370）　

　　温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。！考生可下载手机APP，随时掌握考试资讯！

扫一扫上面的二维码，添加老师个人微信号，所有课程八折开通