2012年初级经济师人力资源:工资水平(1)
一、工资水平及其决定的现实因素※
(一)货币工资与实际工资
1.定义:
(1)货币工资X1:又称名义工资,是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。
(2)实际工资X2:是指货币工资所能购买到的商品和服务量。它可用来说明货币工资的购买能力。
2.公式X3:实际工资=货币工资/ 物价指数
公式中的物价指数一般用消费品价格指数来表示,因此在现实中,货币工资水平总是高于实际工资水平。
3.意义:
对实际工资的研究在理论上和实践上都具有重要的意义。
首先,区分货币工资和实际工资有利于我们把握真正的工资水平,
其次,劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动作出的。
(二)确定工资上限和下限的影响因素Y1
在工资谈判的过程中,工资水平存在一个上限和下限。
1.最高工资水平的估算
在任何计价还价场合下,雇主所能支付的最高工资水平可以大致估算出来。它取决于:
①企业的经济实力
②竞争能力
③由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险。
2.最低工资水平的估算经济师考试时间
雇主必须支付最低工资水平同样可以估算,它取决于:
①劳动者对于降低生活标准的承受能力;
②在有工会的情况下,取决于工会谈判力量的大小或工会对雇主压低工资的抵制能力的大小。
考试交流区报名时间交流群(点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知):
温馨提示:有任何报考及考试相关疑问,可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。!考生可下载手机APP,随时掌握考试资讯!
扫一扫上面的二维码,添加老师个人微信号,所有课程八折开通
相关文章
如果本站所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系,我们将会及时处理。如转载本站内容,请注明来源:经济师考试网(jjsexam.COM)。
环球网校经济师历年通过率比较
刘艳霞老师 |
刘艳霞老师:会计师、注册会计师。环球职业教育在线会计职称、注册税务师、注册会计师、会计从业、经济师等课程辅导专家。...[详细] |
胡艳君老师 |
胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。...[详细] |